党建赋能为基层治理注入银发活力

本报讯 定远县积极引导离退休干部党员围绕基层治理，发挥政治优势、经验优势，推动离岗不离党、退休不褪色，引导老干部、老党员为发展稳定献智出力，推动离退休干部党建与基层治理体系和治理能力现代化建设同频共振、同向发力。

强化政治引领，筑牢“银发向党”思想根基。定远县始终把加强离退休干部党员思想政治建设摆在首位。以党支部建设为重点，通过党建共建、活动联办、场所共用等形式，推行离退休干部原所在单位党组织、居住地社区、活动场所党组织等双向联系、共同管理，引导老党员积极参与社区、活动场所治理志愿服务活动。在县老年大学、县老体协等离退休干部学习活动场所成立临时党委，在市老干部活动中心率先成立1个驻滁离退休干部临时党支部，鼓励离退休干部党员到社区、在活动场所担任“老党员工作室”牵头人，参与皖美红色物业、曲阳小吧、红色驿站等服务。

强化平台赋能，搭建“银发有为”广阔舞台。定远县依托社区党群服务中心，积极为老同志展示风采、发挥作用搭建平台，全县共成立25个“五老工作室”，在7个老干部党支部成立了“老干部之家”“老党员工作室”“银龄驿站”等离退休干部党建服务平台，通过服务先行、活动吸引、典型示范、制发《致全县广大退休干部的倡议书》等形式，广泛吸收“银发人才”，充分发挥离退休干部在基层社会治理中的积极作用。在活动中把离退休干部拧成一股绳，引导老同志参与矛盾调解、文明创建、综治维稳等志愿服务活动，以志愿服务“微力量”撬动社区治理“大能量”。同时，借助老年大学的资源优势，成立“银发人才库”，涵盖教育、医疗、文化等多个领域，根据基层实际需求，有针对性地组织人才库成员开展志愿服务活动。

强化银发聚力，汇聚“银龄闪耀”治理合力。定远县依托县老年大学、县关工委、县老体协等涉老组织，以离退休干部党组织+关工委+涉老组织等“组团”方式，组建“悦享夕阳理论宣讲团”“银发文艺宣传队”“夕阳红”志愿服务队等“银龄+”系列志愿服务团队，年均开展30场“爱心助学”“义务写春联”等志愿服务活动。在助力乡村振兴方面，一批懂农业、爱农村的老干部还组成“乡村振兴顾问团”，为农村产业发展、村庄规划、二轮土地延包等提供专业指导。他们深入田间地头，帮助农民解决种植养殖技术难题，协助引进特色产业项目，带动农民增收致富。依托县级社会组织孵化基地，成立定城镇靠城路社区“不老松”志愿服务队伍，组织老同志开展巡查值守、政策宣讲、爱心慰问、矛盾化解等志愿服务活动，30余名退休干部参与邻里纠纷和矛盾化解工作，累计为社区调解化解矛盾纠纷200余件。

（罗欢 张小雪）